Le contrat de professionnalisation

Avantage Employeur

CDD de 6 à 24 mois ou un CDI
Contrat de 35 heures par semaine cours inclus
Ouvert aux jeunes de 18 à moins de 26 ans et aux demandeurs d’emploi inscrits au pôle emploi de 26 ans ou plus
Période d’essai de 30 jours


Les Avantages
  • • Statut salarié de l’étudiant, il dépend de la convention collective de l’entreprise
  • • Augmentation de la productivité à moindre coût
  • • Essayer un talent pour demain (possibilité d’embauche à la fin des études)
  • • Employé souple et modulable, adaptable à la culture de l’entreprise
  • • Peut répondre à un besoin de recrutement de l’entreprise
  • • Pallier des départs à la retraite

Financières:
  • • Exonération des charges (loi Fillon et CICE) pour les étudiants de - de 26 ans ou + 26 ans demandeur d’emploi
  • • Prise en charge des coûts de formation par l’OPCO
  • • Financement des frais de tutorat
  • • Pas d’indemnités de fin de contrat à verser
  • • Salarié pas pris en compte dans les effectifs des entreprises pour les impôts

Le contrat d’apprentissage

Avantage Employeur

Contrat de 6 mois à 3 ans
Contrat de 35 heures cours inclus
Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus
Période d’essai de 45 jours


Les Avantages
  • • Statut salarié de l’apprenti, il dépend de la convention collective de l’entreprise
  • • Augmentation de la productivité à moindre coût
  • • Essayer un talent pour demain (possibilité d’embauche à la fin des études)
  • • Employé souple et modulable, adaptable à la culture de l’entreprise
  • • Peut répondre à un besoin de recrutement de l’entreprise
  • • Pallier des départs à la retraite

Financières:
  • • Exonération des charges (exceptées les cotisations patronales sur accident de travail et maladie professionnelle)
  • • Prise en charge des coûts de formation par l’OPCO
  • • Pas d’indemnités de fin de contrat à verser
  • • Salarié pas pris en compte dans les effectifs des entreprises pour les impôts
  • • Aide TPE jeune apprenti (- 18 ans) = 1100€ versé trimestriellement soit 4400€ la 1ère année
  • • Prime régionale 1 = 1000€ minimum par ans pour les entreprises de - 11 salariés
  • • Prime régionale 2 = 1000€ minimum pour une seule année pour les entreprises jusqu’à 249 salariés pour embauche du 1er apprenti ou apprenti supplémentaires en fonction des contrats en cours
  • • Crédit d’impôt
  • • Aide embauche travailleurs handicapé