AVANTAGES DE L'ALTERNANCE POUR L'EMPLOYEUR

Avantage Employeur

  • • Réduction générale des cotisations de sécurité sociale (loi fillon) + 26 ans jusqu’à 44 ans
  • • Pour les 45 ans et plus, exonération spécifique des cotisations patronales d’assurance sociale, d’allocations familiales sur la fraction de la rémunération n’excèdant pas le produit du SMIC par le nombre d’heures numérées
  • • L’indemnité de fin de contrat n’est pas due pour les salariés en CDD
  • • Le salarié en contrat de professionnalisation ne figure pas dans l’effectif de l’entreprise
  • • AFE Aide Forfaitaire à l’Embauche de 2000€, en cas d’embauche de demandeur d’emploi de plus de 26 ans et plus.
  • • Aide financière exceptionnelle de l’état et cumulable éventuellement, si embauche de demandeur d’emploi de 45 ans et plus
  • • Aide pour les entreprises de 250 salariés employant plus de 4 % d’alternants
  • • Les dépenses de formation, celles liées aux actions d’accompagnement de l’alternant ainsi que celle liées a la formation du tuteur désigné, sont prises en charge par votre OPCA*
  • • Prime trimestrielle de 500 € non cumulable pour les entreprises de – de 250 salariés, pendant 2 ans.
  • • Recrutement un travailleur handicapé, OPCALIA met en place le contrat de A a Z. Aide supplémentaire par l’AGEFIPH
  • *(sous réserve de validation par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé dont vous dépendez)

CARACTERISTIQUES DE LA FORMATION EN ALTERNANCE

Caracteristiques Alternance

• 3 jours en entreprise + périodes à plein temps
• 2 journées en centre de formation
• CDD de 6 à 24 mois ou CDI
• Ouvert aux jeunes de 16 à moins de 26 ans et aux demandeurs d'emploi inscrits au pôle emploi de 26 ans ou plus
• Période d'essai de 30 jours

AIDES COMPLÉMENTAIRES A L'ALTERNANCE

Aide Complementaire

• Une exonération totale des cotisations patronales lorsque le salarié est âgé de 45 ans et plus.
• Une aide supplémentaire de 2000€ à l'embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plus.
• Aide à l'embauche d'un Travailleur Handicapé :
- 1 500 euros pour un contrat de 6 mois
- 3 000 euros pour un contrat de 12 mois
- 4 500 euros pour un contrat de 18 mois
- 6 000 euros pour un contrat de 24 mois
- 7 500 euros pour un contrat en CDI